第228章:巩固与拓展
健康美食节的成功举办让餐厅的知名度更上一层楼,但人才被挖角的问题也让林悦等人不敢有丝毫懈怠。
在一个忙碌的午后,林悦把大家召集到一起商量对策。
林悦一脸严肃地说:“最近竞争对手挖人的动作越来越频繁,咱们得赶紧想办法稳住咱们的团队。大家都说说自己的想法。”
陈宇气愤地说道:“这些家伙太不地道了,咱们对员工一直不薄,他们居然还想走。我觉得得跟员工们好好谈谈,了解他们的想法和需求。”
晓妍点了点头,接着说:“没错,而且咱们可以给表现优秀的员工提供晋升机会,让他们看到在咱们这里有发展空间。”
天明拍了拍桌子说:“我觉得除了晋升,还得提高工资待遇,毕竟大家出来工作都是为了赚钱。”
林悦思考了片刻,说道:“你们说的都有道理,陈宇,你去安排和员工一对一的谈话;晓妍,你制定一个晋升制度的草案;天明,你核算一下提高工资待遇的成本和可行性。咱们要尽快落实这些措施。”
大家纷纷行动起来。
陈宇和员工谈话时,员工小李说道:“其实我也不想走,就是觉得在这干了这么久,一直没什么晋升的希望。”
陈宇连忙解释:“别着急,小李,咱们马上就会有新的晋升制度,只要你有能力,肯定有机会。”
晓妍在制定晋升制度草案时,也是绞尽脑汁。
晓妍自言自语道:“得公平公正,又要有激励作用,这可不好办啊。”
经过几天的努力,大家都完成了自己的任务。
林悦看着大家的成果,说道:“不错不错,咱们赶紧把这些措施公布给员工。”
新的制度公布后,员工们的积极性明显提高了。
然而,新的问题又出现了。
有一天,林悦接到一个电话,是一位供应商打来的。
供应商在电话里说:“林老板,不好意思啊,最近原材料供应紧张,价格又涨了,我怕不能按时给您供货了。”
林悦着急地说:“这可不行啊,您得想想办法,咱们合作这么久了。”
供应商无奈地说:“林老板,我真的尽力了,实在是没办法。”
挂了电话,林悦又把大家召集起来。
林悦愁眉苦脸地说:“供应商那边出问题了,咱们得赶紧找新的供应商,不然会影响菜品质量和供应。”
陈宇说:“这一时半会儿上哪找靠谱的供应商啊?”
晓妍说:“咱们可以问问同行,看看他们有没有推荐的。”
天明说:“对,还可以在网上发布求购信息。”
经过一番努力,终于找到了新的供应商。
林悦松了一口气说:“这次可算是解决了一个大麻烦,不过咱们以后得做好应急预案,不能再这么被动了。”
在解决了一个又一个问题后,餐厅的生意稳步发展。
林悦看着店里忙碌而有序的场景,欣慰地对大家说:“咱们的努力没有白费,只要咱们团结一心,就没有克服不了的困难。”
陈宇、晓妍和天明都笑着点头,眼神中充满了对未来的憧憬。
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